Vous avez besoin de ressources pour manager une équipe, de ressources qui savent prendre le lead sur des projets, qui savent déléguer… des managers métiers expérimentés.
Mais comment faire quand il y a tant de freins à l'embauche :
Grâce à la mondialisation, à la révolution numérique et à kubera : le monde du travail évolue !
Vous avez enfin une solution à portée de main, l’externalisation de vos managers avec Kubera.
Les postes de managers externalisés sont des postes liés au digital, ils sont exécutables à distance et facilement contrôlables par vous.
Ils demandent de véritables compétences et de l'expérience ! C'est pourquoi nous chassons pour vous, les meilleurs profils dans les métiers de responsable relation client, responsable commercial, responsable administratif, Responsable CEO, responsable marketing et responsable e-commerce.
Les métiers par Kubera sont des métiers liés au digital, ils sont exécutables à distance et facilement contrôlables.
Ils demandent de véritables compétences : en relation client, en prospection commerciale, en gestion administrative, dans la gestion des réseaux sociaux ou en développement web. En effet, ces métiers requièrent une formation qualifiante et chaque talent externalisé a validé les diplômes adéquats.
Trop, c'est trop !
Il vous faut déléguer et vous en avez conscience, mais savez-vous que nos talents peuvent vous accompagner sur des fonctions managériales ?
Après plusieurs jours à chercher une solution pour accroître l'efficacité de votre entreprise, vous avez enfin trouvé Kubera. Vous entrez en contact avec notre équipe pour mieux comprendre notre système et surtout, trouver un manager externalisé qui vous accompagnera à aiguiser vos choix stratégiques.
Durant la première prise de contact, nous prenons le temps nécessaire à la clarification de la globalité de vos besoins : objectifs, contextes, expertises, etc.
Puis, nous procédons à l'évaluation des ressources permettant de répondre à votre demande.
Enfin, avant de créer les offres, notre équipe calibre les fiches de chacun des postes de vos futurs managers externalisés.
Suite à la mise en exergue de vos besoins, notre équipe crée les fiches de poste nécessaires au recrutement de votre nouveau manager externalisés que vous devez valider avant le lancement de votre campagne de recrutement.
C'est après validation de la future fiche de poste et en fonction de vos choix que votre demande sera traitée par notre pôle recrutement.
Vous ne vous occupez de rien !
Notre équipe vous fera valider la fiche de poste et ainsi, nous lancerons votre campagne de recrutement.
Faire appel à un manager externalisé permet à une entreprise de faire des économies tout en améliorant ses résultats. Le dirigeant en tire également de nombreux avantages : gain de temps, gain d’argent et souplesse salariale.
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Rien de mieux pour se projeter que de prendre connaissance de ce que font des entreprises similaires à la vôtre. Voici différentes études de cas de dirigeants faisant appel à nos services d’externalisation de talent.
Vous avez des questions ou des précisions : nous y répondrons avec grand plaisir.
Pour cela, il vous suffit de prendre un RDV en cliquant sur le bouton ci-dessous, “Je souhaite recruter mon manager externalisé”.
